حسابداری ستون حیاتی هر کسب‌وکار است. موفقیت در این حوزه تنها به توانایی ثبت اعداد محدود نمی‌شود. حسابداران و کارفرمایان باید با قوانین بیمه و تأمین اجتماعی آشنا باشند تا محاسبات حقوق، مزایا و پرداخت‌های قانونی به درستی انجام شود و از مشکلات مالی و قانونی جلوگیری گردد. این مقاله به شما کمک می‌کند تا […]
موضوع حداقل دستمزد همیشه یکی از دغدغه‌های اصلی در اقتصاد ایران بوده است. با توجه به نرخ تورم، رشد هزینه‌های زندگی و شرایط اقتصادی کشور، تعیین میزان دستمزد پایه اهمیت بسیاری دارد. در این مقاله، به بررسی حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴، عوامل مؤثر بر افزایش آن و نکات کاربردی برای کارگران و کارفرمایان می‌پردازیم. چرا […]
اگر تابه‌حال در یک پروژه همکاری کرده و یا حتی برای مدت کوتاهی برای کسی کار کرده باشید، احتمالاً با انواع قراردادهای کاری آشنایی دارید. قراردادهای کاری که میان طرفین یک پروژه منعقد می‌گردد انواع و اقسام مختلفی دارد. یکی از این قراردادها، قرارداد کار معین است. ما قصد داریم در این مطلب شما را […]
سازمان تامین اجتماعی برای تضمین مالی آینده‌ی قشر‌های مختلف جامعه، انواع بیمه را در نظر گرفته است. به طور کلی این سازمان، دو نوع خدمات بیمه‌ای را ارائه می‌دهد: بیمه اجباری و بیمه اختیاری. در این مقاله قصد داریم با بیمه تامین اجتماعی مشاغل آزاد که زیر دسته‌ای از بیمه اختیاری سازمان تامین اجتماعی است […]
سنوات آخر خدمت یا مزایای پایان خدمت است که در حسابداری به آن حق سنوات می گویند، مبلغی معادل یک ماه آخرین مزد دریافتی کارگر است که به ازای هر سال، در زمان پایان کار کارگر، به او پرداخت می شود و برای کارفرما، اجباری است و موظف به پرداخت آن به کارگر می باشد. […]
در دلّ جوامع امروزی، حقوق کارگران به عنوان یکی از اصول اساسی توسعه اجتماعی و اقتصادی شناخته می‌شود. یکی از نشانه‌های بارز توجه به این حقوق، تعیین میزان حداقل دستمزد است که به منظور تأمین نیازهای اساسی کارگران و خانواده‌های آنان و آفرینش زندگی بهتر و شایسته‌تر برای این قشر، در نظر گرفته می‌شود. در […]
