سازمان تأمین اجتماعی برای حمایت مالی از اقشار مختلف جامعه، طرح‌های متنوعی را ارائه می‌دهد. یکی از مهم‌ترین این طرح‌ها «بیمه مشاغل آزاد» است که زیرمجموعه بیمه‌های اختیاری قرار می‌گیرد. این بیمه به افرادی تعلق دارد که کارفرما ندارند یا از طرف کارفرما بیمه نشده‌اند و می‌خواهند خودشان حق بیمه را پرداخت کرده و از […]
حق سنوات یا همان مزایای پایان خدمت، یکی از حقوق قانونی و الزامی کارگران و کارکنان تحت پوشش قانون کار است. این مبلغ معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی کارگر بوده و به ازای هر سال سابقه کار، هنگام پایان همکاری توسط کارفرما پرداخت می‌شود. کارفرما در هر شرایطی موظف به پرداخت سنوات است و […]
قراردادهای کاری در ایران انواع مختلفی دارند و هر کدام با هدف خاصی میان کارفرما و کارگر یا کارمند تنظیم می‌شوند. یکی از پرکاربردترین این قراردادها، قرارداد کار معین است که به دلیل انعطاف‌پذیری و شفافیت، مورد توجه بسیاری از افراد قرار می‌گیرد. در این مقاله به زبان ساده توضیح می‌دهیم که قرارداد کار معین […]
در دنیای امروز، حقوق کارگران یکی از پایه‌های اصلی عدالت اجتماعی و رشد اقتصادی است. حداقل دستمزد نه تنها به تأمین نیازهای اساسی زندگی کمک می‌کند، بلکه کرامت انسانی کارگران را حفظ کرده و تعادل بین منافع کارفرمایان و کارکنان را برقرار می‌سازد. در ایران، این موضوع هر ساله با توجه به شرایط اقتصادی مانند […]
حسابداری ستون حیاتی هر کسب‌وکار است. موفقیت در این حوزه تنها به توانایی ثبت اعداد محدود نمی‌شود. حسابداران و کارفرمایان باید با قوانین بیمه و تأمین اجتماعی آشنا باشند تا محاسبات حقوق، مزایا و پرداخت‌های قانونی به درستی انجام شود و از مشکلات مالی و قانونی جلوگیری گردد. این مقاله به شما کمک می‌کند تا […]
موضوع حداقل دستمزد همیشه یکی از دغدغه‌های اصلی در اقتصاد ایران بوده است. با توجه به نرخ تورم، رشد هزینه‌های زندگی و شرایط اقتصادی کشور، تعیین میزان دستمزد پایه اهمیت بسیاری دارد. در این مقاله، به بررسی حداقل حقوق کارگران ۱۴۰۴، عوامل مؤثر بر افزایش آن و نکات کاربردی برای کارگران و کارفرمایان می‌پردازیم. چرا […]
